Onze kracht? Snel de juiste mensen inzetten, voor heel uiteenlopende opdrachten: van productiewerk aan de lopende band tot meer gespecialiseerde profielen. We zeggen wat we doen en we doen wat we beloven. Dankzij die no-nonsenseaanpak bouwen we al meer dan vijftien jaar aan duurzame samenwerkingen.
In de voorbije jaren deden we ervaring op in heel Europa en bouwden we een sterke pool uit van meer dan 1.000 uitzendkrachten.
Door echt te luisteren naar uw noden en gericht mee te denken, helpen we uw onderneming groeien. Want groei verloopt zelden in een rechte lijn. Soms heeft u extra ondersteuning nodig bij seizoenswerk, soms zoekt u snel extra mensen voor een piekmoment, en soms vraagt groei om structurele versterking. Op zulke momenten staan wij klaar om snel en doelgericht bij te springen.
wat wij doen.
Wij zorgen ervoor dat uw productie altijd door kan draaien. Dankzij onze 24/7 bereikbaarheid voor zowel klanten als kandidaten kunnen we snel schakelen wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om onverwachte uitval, een no-show of een piek in de productie: wij regelen direct een passende oplossing, vaak nog voordat u merkt dat er een probleem is.
Onze flexibiliteit maakt het mogelijk om snel op- én af te schalen, volledig afgestemd op het ritme van uw organisatie. Met actief poulemanagement zorgen we ervoor dat er altijd gekwalificeerde medewerkers beschikbaar zijn. Bij ziekte of afwezigheid van een medewerker verzorgen wij direct een vervanger. Ook wanneer uw eigen planner of contactpersoon uitvalt, blijven wij de continuïteit waarborgen.
We geloven in zichtbaar partnership. Daarom zijn we aanwezig bij iedere opstart om medewerkers goed te begeleiden en de kwaliteit te bewaken. Indien gewenst werken we volledig inhouse, zodat we nog dichter op de operatie zitten en direct kunnen inspelen op veranderingen.
Onze kracht zit niet alleen in onze snelheid, maar ook in onze kennis van de markt. We kennen de business en leveren medewerkers met relevante ervaring binnen uw sector. Waar nodig organiseren we collectief vervoer, zodat bereikbaarheid nooit een belemmering vormt.
wie wij zijn.
Met ruim 21 jaar ervaring in de uitzendbranche weten wij precies wat opdrachtgevers én medewerkers nodig hebben. Daarnaast hebben wij ook ervaring aan de klantzijde van de tafel. Daardoor begrijpen we de uitdagingen binnen uw organisatie en denken we niet alleen mee als leverancier, maar als partner.
Tot slot kijken wij verder dan een cv. We beschikken over een netwerk van gemotiveerde medewerkers met een hoog opleidings- en denkniveau die bewust kiezen voor uitvoerend werk, bijvoorbeeld omdat een taalbarrière hen tijdelijk beperkt in het uitoefenen van hun oorspronkelijke beroep. Zo krijgt u niet alleen extra handen, maar ook betrokken en capabele medewerkers die snel waarde toevoegen aan uw organisatie.
onderdeel van esg.
In de zomer van 2005 bundelden twee ondernemers pur sang hun krachten en legden ze de basis van Staffing. Vanuit hun operationele ervaring zagen zij heel duidelijk waar bedrijven nood aan hadden: flexibele arbeidskrachten die snel inzetbaar zijn, ook wanneer het op heel korte termijn moet gebeuren.
Vandaag vormen zij nog altijd, samen binnen ESG (www.esg.nl), de ruggengraat van Staffing. Ze zijn bovendien nog steeds operationeel betrokken. Die sterke basis voelt u ook in onze manier van werken: bij ons staan mensen altijd op de eerste plaats. Want sterke bedrijven bouwt u met sterke mensen en sterke teams.
Vanuit die visie is Staffing gegroeid tot de partner die het vandaag is. We kennen de uitdagingen waar ondernemingen dagelijks voor staan en begrijpen hoe belangrijk het is om snel, correct en flexibel te kunnen schakelen. Precies daarin maken wij voor u het verschil.
IN NUMBERS
-
1.2 %
Verzuim
Our absenteeism rate is proven to be just above 1%.
-
1.8 %
No-show
Kept to a minimum thanks to our availability outside office hours.
-
98 %
Productiviteit
A positive working atmosphere thanks to a dedicated team, regular evaluations and KPI-driven management.
-
99 %
Betrouwbaar
We owe our high reliability to our solid pool management.
Als marathonloper ben ik van de lange adem. Ook als het gaat om een duurzame nieuwe match vinden.’
Roel Jans, Estafetteloper, Operationeel Directeur ESG Staffing.